2023年黨建工作要點兩篇

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1、xx公司2023年黨建工作要點xx公司黨委2023年工作的總體要求是：高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，以學習宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，以高質量發展為主題，弘揚偉大建黨精神，牢牢把握新時代黨的建設總要求，堅持思想建企、實干興企、組織強企、從嚴治企、民主聚企，堅定不移推進全面從嚴治黨，切實提高黨委把方向、謀大局、定政策、促改革能力，為實現集團公司高質量發展提供堅強政治保障。一、注重學深悟透，把學習貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務1.全面深入領會。原原本本、逐字逐句學習黨的二十大報告和黨章，學習習近平總書記在黨的二十屆一中全會上的重要講話精神，深刻領會黨的二十大主題，深刻領會過去

2、5年的工作和新時代10年的偉大變革，深刻領會開辟馬克思主義中國化時代化新境界，深刻領會新時代新征程中國共產黨的使命任務，深刻領會全面建設社會主義現代化國家的戰略部署，深刻領會堅持黨的全面領導和全面從嚴治黨的重大部署，深刻領會團結奮斗的時代要求。2.營造濃厚氛圍。堅持弘揚主旋律、傳播正能量，鞏固壯大主流思想輿論，著力用黨的二十大精神統一思想、凝聚力量。用好理論宣教平臺，發揮好電視、報刊、微信公眾號等宣傳載體作用，采取專題報告會、輔導講座、線上教育、線下學習等多種形式，面向集團公司全體干部職工有重點、分步驟、多層次地開展全覆蓋的宣講活動，引導廣大干部職工堅定信心、振奮精神，埋頭苦干、奮勇前進。3.

3、抓實學習培訓。緊密結合黨中央即將在全黨開展的主題教育，分層舉辦黨的二十大精神專題培訓。組織礦部級領導干部集中輪訓，分期分批對黨支部書記、黨務干部開展系統培訓，確保各級黨員干部深入領會把握黨的二十大提出的重要思想、重要觀點、重大論斷、重大舉措。把學習黨的二十大精神、學習習近平總書記在延安和安陽考察時的重要講話精神作為理論學習中心組、“第一議題”、黨支部學習的必修課，推動黨的二十大精神入腦入心。4.推動落實落地。對表對標黨的二十大精神，把學習黨的二十大精神與堅持黨的領導、加強黨的建設結合起來，與推動集團公司高質量發展結合起來，與企業中心工作結合起來，在貫徹落實黨的二十大精神中，逐條逐項深化提升各項

4、具體工作，逐步完善集團公司發展目標、任務、路徑，不斷出臺新舉措、謀劃新項目、增添新動能。二、注重方向引領，把堅持黨的領導作為最高政治原則5.旗幟鮮明講政治。深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，把堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治責任。認真執行新形勢下黨內政治生活的若干準則，貫徹民主集中制，嚴格黨的組織生活制度，確保在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。加強黨的政治建設，落實各級黨委（總支）主體責任，提高各級黨組織和黨員干部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，更好地以黨建“第一責

5、任”引領和保障發展“第一要務”。6.堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。深刻認識習近平新時代中國特色社會主義思想的重大政治意義、理論意義、歷史意義、實踐意義、世界意義。始終將學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想作為首修課、必修課、終身課，深刻把握其世界觀和方法論，自覺運用貫穿其中的立場觀點方法，把學習成效轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量。堅持用好“學習強國”、“xx干部網絡學院”等平臺，拓寬線上線下學習渠道，引導各級黨員干部深學細悟篤行習近平新時代中國特色社會主義思想。7.落實黨建責任。堅持把實現安全生產、提高企業效益、增強企業競爭力、資產保值增值作為

6、黨組織工作的出發點和落腳點，持續完善“黨建+N”綜合考核評價體系，充分發揮黨建考核的引領作用。加強黨建工作研究，聚焦新時代國有企業堅持黨的領導、加強黨的建設這一重大命題，以高質量研究成果推動黨建工作再上新臺階。健全黨建工作問責機制，加大對落實黨建責任經常性檢查督辦力度，確保黨建工作部署貫徹執行到位。三、注重求實求效，把實現高質量發展作為根本任務8.深化企業改革。堅持問題導向和結果導向，持續推進集團公司全面深化改革，著力深化市場化經營體制改革，積極探索股權改革，深入推進“三項制度改革”，將改革貫穿企業發展全過程，以改革助解困，以改革促轉型，以改革成果檢驗黨組織發揮作用效果。9.推動轉型升級。完整

7、、準確、全面貫徹新發展理念，積極融入xx國家中心城市現代化建設，努力培育新經濟增長級，增強發展后勁，實現集團公司更高質量、更有效率、更可持續發展。成立工作專班，推動x煤田項目礦區環評、礦權分立、采礦權辦理等工作取得實質性進展；爭取地方政府支持，推進龍力水泥早日恢復生產，以此為依托謀劃建設新型綠色建材基地。優化建筑施工業股權結構，提高施工資質，拓展施工領域，進軍鄭州市市政工程建設、城市基礎設施建設、老舊小區改造等領域，實現企業規模的擴大和效益的提升。10.大力推進混改。積極尋求和引進實力雄厚、市場信譽度高的合作伙伴，通過股權轉讓、合資經營、相互參股等方式，在煤田開發、礦井技改、新型綠色建材基地建

8、設、建筑施工板塊、盤活閑置土地房產等方面開展深度合作，充分發揮集團公司項目、資源、管理優勢，補足資金短板，實現提檔升級。11.促進安全生產。全面貫徹習近平總書記關于安全生產工作的重要指示批示精神，堅持“人民至上、生命至上”理念，把安全作為企業發展的前提、基礎和保障。黨政工團齊抓共管，發揮各級黨組織參與安全管理優勢，發揮廣大職工在安全生產工作中的主體作用，營造全員抓安全的濃厚氛圍。堅定主業方向，優化生產組織，穩步推進智能化建設，提高生產效率，合理釋放產能，穩住產能規模，穩住生產經營基本盤。堅持立足當前、著眼長遠，加大新設備新技術新工藝投入力度，加快現有礦井技改項目實施進度，充實壯大生產一線隊伍力

9、量，全力破解采掘接替緊張局面。12.嚴格計劃執行。強化計劃制定的嚴謹性、計劃執行的嚴肅性、計劃考核的剛性。年度生產經營計劃下達后，原則上不予調整。業務部門要加強計劃執行情況的檢查力度，通過月度、季度、半年度考核，及時掌握計劃執行情況，對不能完成計劃的單位進行警示，幫助分析解決問題，制定整改措施，督促迎頭趕上。執行單位要認領計劃指標，充分掌握本單位年度計劃，按照計劃安排布置工作、組織開展工作、督促檢查工作，明確節點，責任到人，確保工作進度。集團公司年度考核嚴格按照既定年度計劃進行，獎優罰劣，兌現獎懲，以計劃的嚴格執行保證完成全年目標任務。13.強化降本增效。開展全鏈條、全環節、全方位成本管控，進

10、一步挖掘成本控制潛力，推動成本控制轉型，切實降低生產成本和管理成本。持續開展降本增效活動，及時展現各單位務實舉措和成效，大力營造勤儉節約氛圍，引領干部職工牢固樹立成本意識、節約意識、效益意識。14.防范化解風險。保持時時放心不下的精神狀態和責任擔當，知難而進、迎難而上，全力戰勝集團公司改革發展道路上各種困難和挑戰。加強斗爭精神和斗爭本領養成，著力增強防風險、迎挑戰、抗打壓能力，主動識變應變求變，防范化解風險，依靠頑強斗爭開創集團公司發展新天地。15.完善法人治理。強化黨委在企業法人治理結構中的法定地位，使黨委成為公司法人治理的重要組成部分，把黨組織內嵌到公司治理結構之中，明確黨組織研究討論在董

11、事會、經理層決策重大問題的前置程序，確保黨委始終做到總攬全局、協調各方。16.推進依法治企。更好發揮法治固根本、穩預期、利長遠的保障作用，牢固樹立依法合規的法律思想意識，健全法律風險預控機制，強化規章制度、經濟合同和重要決策的法律審查。不斷充實法務力量，加強法治培訓，增強法治意識，提高運用法律思維治理企業能力水平。17.堅持綠色發展。持續深入學習貫徹習近平生態文明思想，提升全員保護生態環境的政治意識和責任意識。積極穩妥推進碳達峰碳中和，進一步完善各項能源管理制度，加快高耗能設備淘汰進度，逐步提高煤炭入洗率，促進煤炭清潔高效利用，實現高效率、低能耗、低排放的生產模式。持續構建環保型產業體系，扎實

12、推進儲煤場封閉、礦井水綜合治理，加大瓦斯綜合利用力度，實現經濟發展與環境改善雙贏的良好局面。四、注重守正創新，把抓好思想引領作為強大武器18.強化正面引導。積極開展形勢任務教育，各級領導干部和黨政工團要多途徑、多層面向廣大職工宣講集團公司的企業優勢、工作部署、發展思路，進一步增強信心、振奮精神、提升干勁。加強對中央、省委省政府和市委市政府關于重大方針政策、經濟發展方向、疫情防控政策等決策部署的宣傳解讀，引導干部職工學習政策、理解政策、執行政策，認真履行國企責任擔當，增強行動自覺。積極弘揚企業文化，深入宣傳報道在推進企業中心工作中涌現出來的模范人物、先進事跡和典型經驗，定期開展宣傳宣講活動，凝聚

13、共謀發展強大力量。19.重視政策研究。提升政研課題研究質量，課題式破解黨建、生產、經營、改革、發展等難題，形成制度化成果、理論性文章。聚焦集團公司全年目標任務，圍繞高質量發展、企業劃轉鄭州后的功能定位、轉型發展等主題，解放思想、實事求是，廣泛征集助力集團公司發展的思路、方法、策略，不斷激發全體干部職工參與集團公司改革發展的熱情，增進干部職工的政治認同、思想認同、理論認同和情感認同。20.踐行社會主義核心價值觀。大力弘揚以偉大建黨精神為源頭的共產黨人精神譜系，繼續學習弘揚紅旗渠精神、焦裕祿精神、愚公移山精神、大別山精神，激勵廣大黨員干部忠誠履職擔當。持續抓好黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發

14、展史宣傳教育，用好用活紅色資源，推動紅色教育常態化，引導集團公司上下從黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗中不斷汲取智慧力量，在推進企業高質量發展上展現新氣象新作為。21.落實黨委意識形態責任制。牢牢把握意識形態工作的領導權和主動權，堅決守住不發生重大意識形態事件的風險底線。按照誰主管誰負責原則，切實加強意識形態領域形勢分析研判，強化追責問責，防止錯誤思想言論和有害信息傳播。加強對熱點敏感問題的闡釋引導，全面客觀、嚴謹穩妥，解疑釋惑、疏導情緒，最大限度凝聚共識。加強網絡意識形態管控，實施網絡內容建設工程，健全輿情會商調度機制，為集團公司改革發展營造清朗網絡環境。五、注重凝心聚力，把加強組織建設作為堅

15、強保障22.夯實基層組織建設?；I備召開集團公司黨代會，對集團公司未來五年的黨建工作進行謀劃部署，以高質量黨建推動高質量發展。深化基層組織建設，著力提升黨支部標準化規范化建設水平。進一步優化組織設置，理順隸屬關系，擴大基層黨的組織覆蓋和有效覆蓋。嚴格落實基層黨組織換屆選舉制度，做到應換盡換。開展“一黨委一品牌，一支部一特色”等特色黨建品牌創建活動，打造一批主題鮮明、各具特色的黨建工作品牌。認真做好黨員發展工作，加強黨員教育管理。23.深化領導班子建設。持續優化班子結構，發揮頭雁作用，突出選優配強黨政正職，優化年齡、專業、來源和經歷結構，堅持老中青結合，形成梯次配備、搭配合理、優勢互補的班子隊伍結

16、構，提升班子凝聚力、帶動力。不斷完善、細化領導班子和領導人員年度綜合考核，強化“1+N”領導班子和領導干部考核方式，提升考核的區分度和精準度，將考核結果作為干部任免、薪酬兌現、獎懲的重要依據。落實好集團公司經理層成員任期制和契約化管理工作實施方案，抓好各級經理層任期制和契約化管理。24.加強干部隊伍建設。堅持正確選人用人導向，認真落實習近平總書記對國有企業干部提出的“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的要求，落實新時代好干部標準，始終把政治標準放在首位，堅持“德才兼備，以德為先”，看品德、看工作、看業績、看民意選人用人。嚴格干部選拔任用程序，注重干部鍛煉成長，加大優秀年輕干部培

17、養選拔力度，把想干事、會干事、干成事的年輕干部放到關鍵崗位、吃勁崗位上歷練，注重在基層一線、急難險重、大風大浪中鍛煉、賽馬、選拔。穩步推進“四制”改革，推動干部能上能下、能進能出，激發干部隊伍活力。加強干部全過程監督，強化日常監督。把“三個區分開來”的要求具體化，以組織對干部的擔當推動干部對事業的擔當，使廣大干部安身、安心、安業。25.完善人才體系建設。建立健全各項人才工作制度，以制度建設促人才發展。制定各層次人才引進培養計劃，統籌好“選、育、管、用”各個環節，加強科技創新人才引進和培養，注重從基層一線發現和使用人才，提升人才隊伍規模和素質。加大力度引進大中專畢業生、青年專業技術人才和技能人才

18、，著力破解人才瓶頸。六、注重正風肅紀，把全面從嚴治黨作為治企利刃26.深化體系建設。持續拓展充實“583”全面從嚴治黨責任體系內涵，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。加強對“一把手”和領導班子監督實效，督促領導干部嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄，形成全覆蓋、常態長效的監督合力。鞏固深化內部巡察，制定集團公司黨委2023-2027年內部巡察規劃，進一步推動巡察工作實現常態化、規范化、精細化。強化審計監督力度，把查擺問題與完善制度結合起來，扎實抓好審計問題整改的監督檢查和整改落實，增強審計工作的超前性和時效性。27.強化正風肅紀。全面加強黨的紀律建設，開展經常性紀律教育，嚴格執行黨的各項規章制度，抓

19、早抓小、防微杜漸，綜合運用“四種形態”，精準追責問責。堅定貫徹中央八項規定精神，持續糾治“四風”問題，重點糾治因執行政策不力、治理能力不足等導致的形式主義、官僚主義問題，堅決破除特權思想和特權行為。以節假日、重要活動為節點，常態開展明查暗訪，鞏固集團公司能力作風建設成果。28.狠抓反腐倡廉。堅持“三不腐”一體推進，推動“三不腐”同時發力、同向發力、綜合發力。深化整治權力集中、資金密集、資源富集領域的腐敗，堅持受賄行賄一起查，堅決懲治職工群眾身邊的“蠅貪”。強化監督執紀問責力度，抓好問題線索處置，堅持零容忍反腐常在，強震懾底線不松。深化以案促改，強化警示作用、監督監管、分類整改、“懲治防”綜合效

20、果，做細做實案件查辦“后半篇”文章。拓展黨風廉政宣傳方式，加強黨性教育、政德教育、警示教育、家風教育，持續構建清廉xx。七、注重改善民生，把增進職工福祉作為出發點和落腳點29.提高幸福指數。堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持與職工的血肉聯系，著力解決好職工急難愁盼問題。堅持職工收入隨著企業效益增長穩步增長，堅持薪酬分配向生產一線和急難險重人員傾斜。常態化開展“我為群眾辦實事”活動，采取更多解民憂、暖民心、惠民生舉措，持續開展好送溫暖、送清涼、助學等活動，舉辦職工群眾喜聞樂見的文體娛樂活動，不斷增強職工的獲得感幸福感安全感，鞏固干群同心、共謀發展的良好局面。30.關注職工健康。認真落實黨

21、中央關于新型冠狀病毒感染防治的部署，廣泛倡導“每個人都是自己健康第一責任人”理念，充分宣傳個人防護、疫苗接種等措施對于應對疫情的關鍵作用，組織開展愛國衛生運動，最大程度保護職工生命安全和身體健康，最大限度減少疫情對安全生產經營的影響。31.抓牢信訪穩定。抓好信訪工作創新，推進陽光信訪、責任信訪、法制信訪建設。暢通和規范職工訴求表達、利益協調、權益保障通道，合理解決職工訴求，及時把矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態，從源頭上遏制集體訪、越級訪和重復訪發生。八、注重團結奮斗，把民主政治建設作為有力抓手32.加強民主管理。全心全意依靠職工辦企興企，健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，利用職代

22、會民主管理渠道，充分吸收職工的智慧和力量，維護職工民主權益，保障職工參與生產經營管理的權益。深化工會、共青團等組織建設，配齊配強群團組織力量，有效發揮橋梁紐帶作用。進一步完善企務公開制度，加強執行監督，推進企務公開規范化、程序化、標桿化。33.重視青年成長。積極關注青年思想動態，用黨的科學理論武裝青年，用黨的初心使命感召青年，引導廣大青年堅定不移聽黨話、跟黨走，做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年，在集團公司改革發展中綻放絢麗之花。34.做好統戰工作。深入學習習近平總書記關于做好統戰工作的重要精神，鞏固和發展最廣泛的統一愛國戰線。關注民主黨派成員動態，密切與黨外人士聯系，注重發揮黨外

23、知識分子作用，引導他們團結在黨組織周圍，為企業改革發展獻計出力。35.發揮老干部作用。落實好老干部“兩個待遇”，用心用情做好老干部服務保障。豐富老干部離退休生活，把老干部的生活照顧好、把老干部的作用發揮好。xx局2023年黨建工作要點2023年是落實黨的二十大精神的開局之年，是落實省委x全會的起勢之年，是落實市委x全會的關鍵之年，是落實縣委x黨代會的攻堅之年，xx局黨支部將按照縣委黨建工作安排部署，進一步提高政治站位、強化政治擔當、落實政治責任，守正創新，統籌謀劃，突出重點，提早發力，以重點突破帶動全面提升。一、堅定捍衛“兩個確立”，筑牢“兩個維護”的政治忠誠一是以理論武裝鑄魂。深入學習貫徹黨

24、的二十大精神、省委x全會、市委x全會和縣委x黨代會精神，堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想列為理論學習組學習“第一議題”、黨支部學習“第一內容”、黨員學習“第一任務”，自覺主動學、及時跟進學、聯系實際學、篤行篤信學，在思想上聚焦到習近平新時代中國特色社會主義思想上，在行動上聚焦到貫徹落實黨的二十大作出的重大決策部署上，在組織上聚焦到堅決維護以習近平同志為核心的新一屆中央領導集體上、聚焦到堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位上。二是以黨性教育補鈣。加強政治能力專題培訓，強化對黨忠誠、理想信念、愛國主義、革命傳統等黨性教育，引導黨員干部在政治上對標、思想上對表、行動上對照，不斷提高

25、政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，做到以黨的意志為意志、以黨的使命為使命，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅持在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，三是以政治歷練賦能。結合當前國際國內的重大事件，開展形勢政策教育，以及意識形態領域授課，講清國際周邊形勢和國家的路線方針政策、重大戰略布局，推動黨員干部胸懷“國之大者”，把握“兩個大局”，進一步保持頭腦清醒，提高政治站位，堅定政治立場。專題組織學習中國共產黨章程中國共產黨紀律處分條例關于加強新時代廉潔文化建設的意見、“中央八項規定”等黨紀規定，把講政治落實到決策、執行、監督全過程各環節，確保各項工作按照黨的政治路線來進行、圍繞黨的中心任務來展開、朝

26、著黨的建設目標來加強，確保廣大黨員干部以正確的認識和行動，更加堅定捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，任何時候任何情況下都站得穩、靠得住、能放心。二、圍繞工作目標，深入建設放心滿意模范機關一是聚焦主線。以開展“學金句、知奮進、促振興”“學習二十大、落實我爭先”等活動為載體，引導黨員干部以飽滿熱情學習貫徹黨的二十大精神。二是把握主基調。堅持黨建和業務融合的主基調。堅持圍繞中心、服務大局，把機關黨建放到機關事務高質量發展的大局中謀劃和推進，做到中心工作部署到哪里、黨建工作就統領到哪里。圍繞黨中央的決策部署，緊扣上級工作安排，在方向上緊扣中心、緊跟大局，在工作上融入中心、融進大局，在措施上服務中

27、心、服務大局，以抓好黨建促發展、以抓實黨建保大局，主動服務先行區建設，傾心做好服務群眾工作，積極助力鄉村振興，全力推動基層治理，切實提升服務大局、服務基層、服務群眾的工作成效。三是把牢主牽引。把“五型”模范機關創建作為黨建工作的主牽引，與落實二十大精神結合起來，充實創建內容，豐富創建載體，使創建工作看有形象、說有經驗、學有榜樣、趕有目標，下大力氣解決思路舉措固化、方式手段老化等問題，使創建工作更好體現時代性、把握規律性、富于創造性。以巡視整改“回頭看”為契機，堅持把抓巡視整改融入日常工作，融入深化改革，融入全面從嚴治黨，融入班子隊伍建設，統籌抓好“當下改”和完善機制“管長遠”，推動巡視反饋問題

28、整改落實、清倉見底、鞏固提升。三、加強“五化三好”黨支部建設，鍛造堅強有力的基層組織一是加強“五化”建設。推進政治建設標準化，確保黨支部工作政治導向鮮明、政治把關嚴格；推進思想建設常態化，創新支部學習方式，引導黨員干部掌握思想武器、提升思想境界；推進組織建設規范化，提升組織力，讓基層組織“強”起來；推進作風建設長效化，堅持嚴字當頭、嚴在平時，從嚴管理監督黨員干部；推進制度建設科學化，健全完善統籌協調、基礎保障、考核評價機制。二要落實“三好”要求。堅持以學促講、以講促學，講好支部故事，進一步開闊視野、加深感悟、凝聚共識；堅持互學互比、互學互鑒、互學互促，學好支部經驗，讓大家學有經驗、看有亮點、趕

29、有目標、做有抓手；堅持干中比、比中干，干好支部工作，推動黨支部建設實現新的提升、邁上新的臺階。三是深化品牌創建。按照縣直機關工委“一支部一品牌”創建要求，認真總結謀劃，以找問題、定目標為重點，積極打造解決問題、攻堅目標的黨建品牌，切實讓黨建在引領業務工作中實化、強化，做到點上有亮、面上出彩、點面輝映、成效明顯，防止有盆景沒風景、有場面沒局面，真正實現黨建與業務同頻共振。四、強化黨風廉政建設，夯實遵紀守法的堅固堡壘一是抓作風、筑防線。持續轉作風，把整治形式主義、官僚主義問題貫穿工作全過程，從嚴落實中央八項規定及其實施細則精神，嚴格執行省“八條禁令”、市“十項嚴禁”和縣“十二項措施”，持續落實為基

30、層減負措施，堅決糾治“庸懶散浮拖”、脫離基層、重表態輕落實、重形式輕實效等問題，常態化開展“說走就走”的隨機調研，強化馬上就辦、真抓實干的工作作風，以良好作風推動各項任務落實。二是抓紀律、守紅線。強化紀律建設，深入學習黨章黨規黨紀，積極參與縣上組織的典型案例“警示教育、防微杜漸”“警告提醒”、抓早抓小“警戒處理”、紀法紅線“警鐘長鳴”和“領導講廉”“讀書思廉”“歌曲唱廉”“網絡傳廉”“典型示廉”“家庭助廉”為主要內容的“四警六廉工程”，持續開展“廉政警示教育周”活動，引導黨員干部自覺做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三是抓監督、強底線。認真貫徹落實關于加強縣直部門（單位）機關紀委建設的若干措施

31、，進一步加強局紀檢組自身建設，充分發揮紀檢組作用，強化監督執紀問責，嚴肅處置違規吃喝隱形變異問題和酒駕等違紀違規違法行為。嚴格落實黨內談話各項制度，充分運用談心談話、任職談話、廉政談話、提醒談話等方式，達到溝通思想、了解情況、提醒警示、勉勵盡責的目的，永葆清正廉潔的政治本色。五、強化意識形態工作，鞏固向上向好的工作態勢一是強意識，筑牢共同思想基礎。深刻認識意識形態工作的極端重要性，高度重視，加強組織領導，嚴格落實縣委意識形態工作責任制實施細則和xx局嚴格落實意識形態工作責任制管理辦法，每年至少兩次專題研究意識形態工作、分析研判意識形態領域形勢，定期通報意識形態領域重大情況。二要抓落實，凝聚磅礴奮進力量。增強抓意識形態工作的政治自覺，自覺履職盡責，主要領導要履行好第一責任，親自抓、帶頭抓、負總責，班子成員要履行好“一崗雙責”，抓好職責范圍內的意識形態工作。黨支部要結合機關黨建工作，加強意識形態工作學習教育，每半年組織開展督查考核，確保意識形態工作責任落實到位。三要守陣地，強勁新時代主旋律。堅持黨管宣傳、黨管媒體原則，切實加強對局微信公眾號、宣傳展板、顯示屏等意識形態陣地的建設管理，嚴格落實信息發布編審校等制度，管好用好意識形態陣地，建設具有強大傳播力引導力影響力公信力的主流輿論，旗幟鮮明地開展思想輿論斗爭。18