2023年企業共青團工作要點兩篇

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1、xx公司2023年共青團工作要點2023年，xx公司團委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，按照集團公司團委和公司黨委年度工作部署，堅持黨建帶團建，堅持圍繞新興產業高質量發展主線，致力于服務生產大局，緊扣青年多樣化需求，將共青團品牌活動建設作為凝聚、引領各級團組織及廣大團員青年的重要途徑和服務企業、服務青年的重要載體，不斷鞏固和完善團的基層組織建設、提升組織管理能力，團結帶領廣大團員青年防控“新冠肺炎”、保障經營生產，為打造現代高質量產業公司貢獻青春力量。一、堅持理論武裝為根，提升政治站位和思想認同（一）突出思想政治引領。持續推動習近平新時代中國特色社會主義

2、思想和黨的二十大精神貫徹，深入開展“青年大學習”行動，將紅色基因精神等內容植入主題教育、主題團日、“三會兩制一課”，持續推進大學習、大宣貫、大普及，通過“五四”紀念等活動，引導廣大團員青年增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，在大局大勢中繼承傳統、堅定理想、厚植基礎。（二）扎實開展宣教活動。圍繞落實集團公司、公司四會精神，結合公司年度中心工作，大力開展形勢任務宣傳教育活動，通過舉辦演講、征文、報告會等多種形式組織團員青年深入剖析“怎么看、怎么想、怎么干”，激發團員青年的使命感、責任感和奮斗精神，引導團員青年主動擔當時代重任，自覺扛起企業改革發展大旗，培養作風正派、銳意進取的

3、新時代高素質青年隊伍。二、堅持圍繞中心任務，服務企業生產經營大局以年度中心工作為主線，統一青年思想，轉變青年作風，凝聚青年力量，擔當新時期企業高質量發展的時代重任。（一）大力推進青年創新創效活動。堅持高質量發展導向，聚焦公司重大項目、重點工程和重要技術，積極開展青年創新論壇、“青年創新工作站”創建和“五小”創新等活動，組織動員廣大團員青年積極投身創新驅動發展戰略，不斷提升共青團組織價值創造力。（二）深入開展“青”字號品牌創建。圍繞企業改革發展和生產經營重點任務，深化爭創“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”、創建“青年安全生產示范崗”和開展“青年突擊隊”競賽等活動，引導廣大團員青年愛崗敬業，弘揚

4、新時代企業文化，積極投身企業急難險重任務，充分發揮生力軍和突擊隊作用。（三）著力提升青年志愿服務質量效益。豐富形式、充實內容，積極開展青年志愿服務活動，加強志愿服務專業化、體系化建設，推動公司青年志愿服務項目化、常態化發展，擔當社會責任、展示青年風采、彰顯企業品質、助力企業加速發展。（四）堅持創建“青年安全生產示范崗”。所屬各單位要以全國安全月為契機，全面創建“青年安全生產示范崗”，豐富創建活動內容，多措并舉抓安全活動，服務公司安全生產中心工作，評選表彰獎勵優秀創建單位并推薦申報省部級、全國性“青安崗”榮譽。三、堅持推進組織建設，強化團青工作組織管理能力堅持黨建帶團建，在去年的基礎上升級開展“

5、基層團組織建設升級年”專項行動，進一步強化基層團組織建設，扎實推動全面從嚴治團。（一）加強基層團組織建設。牢固樹立全團抓基層工作導向，全面推動基層團組織設置“應建必建”、按期換屆“應換盡換”，確保必要人員和經費保障。結合上級組織制度文件，梳理、修訂團組織制度規定，建立健全公司團建工作考核評價機制。實施團支部“標準化”工程，做好“示范團支部”創建工作。（二）加強團員教育管理。嚴肅基層團組織生活，嚴格執行落實“三會兩制一課”制度，鼓勵青年參與團內活動。以“智慧團建”為抓手，聚焦基礎團務工作，完善推優入黨制度，把“推優”的重點傾向于團支委以上的兼職團干部和優秀團員。（三）加強團干部隊伍建設。對標新時

6、代公司選人用人標準，按照專兼相結合的原則，加強基層團干部競聘上崗，配齊配強團干部。著力提升團干部能力素質，組織舉辦一期基層團干部輪培訓班，實現基層團干部學習培訓全覆蓋。四、堅持凝聚服務青年，助力青年成長成才（一）實施青年技能提升工程。圍繞企業戰略，加大青年創新驅動，以公司、公司工會開展勞動競賽、技術比武為契機，不斷深化青年技能競賽活動的開展。緊密結合區域發展戰略，開展區域化、專業化技能比武和競賽活動，以賽促學、以賽促練。深化、優化“導師帶徒”工程，幫助青年豐富知識、提升技能、增長才干，著力培育動手能力強、適應能力強和創造能力強的青年人才。（二）實施青春榜樣示范工程。加大青年典型選樹力度，在“青

7、年安全示范崗”“青年文明號”“青年突擊隊”等創建中，“十佳師徒”“十大杰出青年”“十佳青年技術能手”評選過程中，積極選樹先進集體中的青年榜樣、典型，講好青年好故事。通過宣講會、報告會、榜樣故事匯編等方式，傳播鐵建青年好聲音，激勵廣大青年學習先進、爭當先進，營造比學趕超良好氛圍。（三）實施青年關愛關懷工程。結合訪談、問卷等形式對團員青年在思想、學習、工作和生活等基本狀況摸底調研，深入了解團員青年的所思所想所憂所盼，切實提升共青團組織服務團員青年的針對性有效性時效性。推動各級團組織融入青年群體、提升服務能力，進一步幫助團員青年化解壓力、疏導情緒，竭誠為團員青年解決實際問題。（四）實施助優扶困工程。

8、堅持真情助困，繼續開展關愛行動，發揮各級團組織和廣大團員青年的愛心和合力，搭建、用好相關平臺有針對性地開展幫扶捐助，讓遭遇重大困難的優秀青年切實感受到團組織的溫暖，讓家庭遭受“新冠肺炎”的團員青年感受關懷關注。（五）開展“十佳大學生”評選活動。各級團組織，要加強同應屆畢業生、青年大學生的溝通和思想交流，為他們工作學習生活提供便利，使他們盡快融入企業、成長進步。結合2023年大學生工作情況，積極營造“十佳大學生”氛圍，開展“十佳大學生”評選活動。五、堅持融入覆蓋青年，加強團屬媒體建設2023年，堅決用好管好團屬媒體特別是新媒體建設，宣傳企業精神、講述青年先進事跡、傳播守正創新能量，提供學習陣地、

9、營造向上氛圍。2023年公司團委將進一步利用好“智慧團建”、“志愿中國”、微信公眾平臺、團委官方抖音等工作平臺、生活載體，持續加強團屬媒體建設。（一）利用新媒體說好青年故事。積極利用現有的公司官網團青工作渠道、微信平臺、團委官方抖音短視頻等新媒體，結合公司發展的重大活動、重點工程、重要節點，以講述青年故事、樹立青年形象、傳播正能量、展示企業形象為重點，大力選樹挖掘青年典型、青年標桿。（二）打造“智慧團建”網上平臺。加強團內信息化建設，做好共青團“智慧團建”系統的數據填報更新，繼續做好團員、團組織信息統計采集，做好團費收繳和臺賬管理；利用網上共青團推動團組織和團員基本信息、基礎團務、組織生活管理

10、數字化、信息化、網絡化。（三）開展“團微”在基層活動。利用好微信平臺強化對基層各單位青年工作的廣泛宣傳。把微信平臺微文素材的征集、創作重心下移到基層團組織，2023年持續推行所屬各單位團（工）委創作一期微文，要求主題互不沖突、內容有新意。同時，挖掘基層青年班、組、隊等集體和個人愛崗敬業、青春建功的好故事，爭挖掘樹立一批素質過硬、技術過硬的青年做表率。xx公司2023年共青團工作要點2023年xx公司共青團工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實公司年度工作會、黨建暨黨風廉政建設和反腐敗工作會精神以及集團公司團委、x團市委工作安排，緊密圍繞公司中心工作和改革發展實

11、際，以引領凝聚青年、組織動員青年、聯系服務青年為工作主線，不斷加強團的自身建設，開創共青團工作新局面，助力公司朝著綠色和諧卓越奮進新x愿景目標不斷邁進。一、堅定理想信念，持續抓好青年思想引領（一）加強青年政治引領以學習貫徹黨的二十大精神為主線，進一步提升“青年大學習”行動的參與率，引導青年養成自主學習的習慣。青工政治輪訓要固化基本學習模塊，進一步豐富輪訓形式，提升輪訓吸引力和實際成效。青春x微信建設要堅持正面發聲，要針對青年特點，用青言青語傳播黨的聲音。（二）強化形勢任務教育在廣大青年中開展新x愿景目標解讀及相關視頻、漫畫征集創作工作，進一步提升青年對新x愿景的情感認同和行動認同。選樹優秀青年

12、成立宣講團，采用答題競賽、新媒體解讀等形式多樣的宣講活動，系統講解集團公司要求、公司貫徹落實措施及取得的成效。落實公司黨委要求，通過微團課、主題團日、勞模講堂等方式引導青年傳承x精神、弘揚xx傳統，團結、拼搏、突破。（三）深化青年價值觀教育鞏固提高青年價值觀引領工作初步成效，開展“建功新時代建設新x爭當新青年”青春分享會。將價值觀宣貫融入青春x微信建設、融入每次團青活動、融入團內典型選樹，切實營造濃厚氛圍、提升青年踐行力度，推動廣大青年以“敬業、擔當、創新”的價值觀投身新x建設。二、加強品牌創建，持續動員青年崗位建功（一）深化“青”字號品牌探索共青團融入企業生產經營的機制建設，提升“號手崗隊”

13、工作實效。青年文明號著力發揮已有的全國級、省市級先進集體作用，在裝置安穩生產、隱患排查、從嚴管理等方面體現先進性。青年崗位能手評比進一步優化x報、微信投票的得分占比，將評比的過程打造成青年業績展示、素質鍛煉、能力提升的過程。青年安全生產示范崗創建要進一步密切與安全管理部門的聯系，在集團公司團委、x團市委指導幫助下開展具體工作。青年突擊隊要繼續圍繞裝置檢修消缺、項目建設等有力、有序、有效開展。（二）優化崗位建功品牌有效發揮青年在公司安全環保、平穩生產、技改技措、5s管理等工作中的生力軍作用，對已有工作品牌進行優化提升，在提高活動的針對性、實效性和知名度上下功夫。青年“啄木鳥行動”要對隱患類別加以

14、區分，對評比辦法進行優化，恢復安全督查，樹立注重質量、注重閉環、注重成效的鮮明導向。青年“金點子”大賽要對申報項目進行篩選評比，發布專題宣傳，引導青在指標優化、管理改進、績效提升上展現活力?！叭肼毴暾f”要注重提升經驗總結分享的深度，增強穿透性和可操作性，切實起到督促“老員工”、激勵新員工的目的。圍繞公司“百日攻堅創效”行動，組織實施“青春助力攻堅創效三大行動”。（三）打造志愿服務品牌大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，著力提升志愿服務活動的覆蓋面、參與度和知名度。結對助學要鞏固現有成果，豐富捐資助學載體，增加互動頻次。學雷鋒集中便民服務活動要在服務項目和組織方式上加以改進和創新，體

15、現時代性、精準性和便捷性。日常志愿服務要統一標識，注重提高活動參與面和覆蓋度，讓更多的青年參與到體溫檢測、崗位消毒等疫情防控志愿服務活動中來。按照x團市委統一部署，推動更多青年成為注冊志愿者。三、更好聯系服務，持續提升青年獲得感（一）做實青年思想調研常態化開展“走基層、訪青年、尋最美”工作，推動專兼職團干走近青年、融入青年，使共青團真正成為反饋青年心聲的“第一信號”。繼續發揮團代表工作示范、形勢宣講、聯系服務青年的重要作用，不斷延伸團的工作手臂，豐富團的神經末梢。綜合運用座談會、崗位交流、問卷調查等方式全面了解青年所思所想、所憂所患、所期所盼，及時回應青年訴求，切實維護青年權益。（二）服務青年

16、成長成才繼續辦好青年裝置現場大課堂，優化辦班流程及課程設置，實行二級團組織承包負責制，注重“朋輩教育”，動員更多青年上講臺。開辦勞模講堂，引導青年學習先進、傳承經驗、交流互動。探索編制青年成長手冊，將勞模、專家、杰青等人的工作經驗進行總結提煉，供青年學習借鑒。豐富學習資料推送內容和方式，綜合運用xx通、xx郵箱等載體為青年推薦技術論文、基礎資料等知識，實施“隨堂小考”，提高學習效果。按照上級團組織部署，落實“推優入黨”制度，制定推優薦才工作實施辦法。聯合人力資源部，深化拓展“師帶徒”工作，實施青年技能提升行動，建立人才庫，跟蹤各單位青年“一人一案”培養落實情況，不斷夯實公司發展的青年人才根基。

17、（三）回應青年現實需求開展區域化團建，與xx駐寧企業、x市青工系統單位通過團建共建、專題交流、參觀學習、聯誼交友等方式為青年互動搭建平臺，拓展青年“朋友圈”。公司內部結合青年愛好和實際需求，成立各類協會，組織小型多樣的素質拓展、球類比賽、才藝展示、宿舍5S大比拼等活動。加大節日期間單身青年的關心和慰問力度，聯合二級單位黨委開展送溫暖、送祝福工作。關注青年情緒和交友管理，用好公司EAP資源，邀請專家開展相關培訓。四、全面從嚴治團，持續加強團的自身建設（一）建強基本組織落實x團委貫徹落實工作表單要求，按照時間節點分重點、分批次加強公司基層團組織建設，重點推進規范組織設置、按期換屆改選、“智慧團建”

18、信息更新、團支部整治等基礎工作，根據公司組織架構調整情況，跟進更新團組織設置，為做好新時代的共青團和青年工作提供堅強的組織保證。（二）帶好基本隊伍豐富季度工作例會內容，將集體學習、經驗分享、工作通報、知識測試嵌入其中，提高會議的實效性。建立團委（總支）書記年度“四位一體”積分考評體系，從規定動作、自選動作、本單位黨委考核、述職評議四個方面完善年度考核辦法，提升考核的科學性和實效性。持續開辦團干部培訓班，建立團支部書記上崗培訓目標任務書，明確新上崗團干的知識要求、責任要求和工作標準。加大二級團干協管力度，推薦優秀青年到團的崗位上歷練成長，公司、二級團委（總支）書記每年至少講一次團課。持續開展團內表彰工作，增強團員團干的身份意識和獲得感。推動團員先進性教育常態化、制度化、規范化。（三）抓實基本制度綜合運用支部政治學習、主題團課、微信宣傳等方式，宣貫x共青團工作管理辦法，提升各級團組織學制度、用制度的意識和能力。有序落實“三會兩制一課”制度，力爭年底前實現本部大部分團支部組織生活規范化、正?；?。探索建立將主題團日融入主題黨日活動的工作機制，推動團日活動常態化。11